Renova satsar på handledarutbildning för chaufförer


Nu har första omgången av Renovas nya handledarutbildning genomförts. Utbildningen handlar om hur vi introducerar nya medarbetare inom produktionen och om Renovas företagskultur.

Johan Frisö och Conny Larsson från Renovas arbetsgivarorganisation KFS (som i dagarna bytt namn till Sobona), höll i utbildningen och först ut var chaufförer från Verksamhetsåtervinning och området Centrum.

Utbildningen fokuserar på hur man ska introducera nyanställda men även på utveckling av kulturen på arbetsplatsen. Något som i förlängningen också stärker Renovas varumärke som arbetsgivare. Första omgången fick gott betyg av deltagarna. 

"Alla har vi ju någon gång varit nya på jobbet och det är jätteviktigt hur man blir bemött. Exempelvis välkomnar vi ett stort antal sommarvikarier varje år", säger Sofia Westergaard, HR-specialist inom kompetensförsörjning på Renova.

"Vi ser också satsningen som en del i vår långsiktiga kompetensförsörjning."

Till sommaren 2019 ska samtliga chaufförer ha gått utbildningen. 

På sin webbplats skriver arbetsgivarorganisationen KFS (Sobona) om Renovas
utbildningssatsning. Läs artikeln här 

Under året blev Renovas arbete med rekrytering och employer branding uppmärksammat då vi blev utsedda till Karriärföretag 2018. Läs mer här