Jobbspår

Under många år drev Renova Jobbspår Avfall och återvinning – ett lyckat initiativ där långtidsarbetslösa nyanlända fick utbildning och praktik, och chans till jobb som miljöarbetare. Satsningen är nu pausad för att vi ska kunna fokusera på andra åtgärder, men resultaten lever vidare.

Totalt fick ett 15-tal deltagare fast anställning efter utbildningen och ytterligare ett antal hade sommarjobb.

Jobbspåret var ett samarbete mellan Renova, Arbetsförmedlingen och Göteborgs Stad. Första omgången startade 2019 och därefter genomfördes ytterligare tre omgångar med 15–20 deltagare.

Deltagarna fick under ett års tid utbildning för C-körkort och YKB (yrkeskompetensbevis). De pluggade också yrkessvenska och hade betald praktik på Renova. Arbetsgivarorganisationen Sobonas nationella yrkesprofiler för avfallshantering och återvinning samt verktyg för validering användes för att säkra deltagarnas kompetens.

För att kunna söka till Jobbspår avfall och återvinning behövde man vara inskriven vid Arbetsförmedlingen, ha svenskt B-körkort och vara klar med svenska nivå C i SFI-utbildning.

- För oss är Jobbspåret ett sätt att säkra framtida kompetensbehov samtidigt som vi bidrar till integration och sysselsättning i regionen

– säger Sofia Westergaard, HR-specialist på Renova

Lokala jobbspår

Renovas arbete med lokalt jobbspår har fallit så väl ut att arbetsgivarorganisationen Sobona har dokumenterat arbetet för att sprida konceptet till fler arbetsgivare.