Hos oss ska man kunna vara sig själv

Nu erbjuder återvinnings- och avfallsföretaget Renova könsneutralt omklädningsrum. Initiativet är ett steg för att förändra en mansdominerad bransch och ett i raden för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla.

Nu erbjuder återvinnings- och avfallsföretaget Renova könsneutralt omklädningsrum. Initiativet är ett steg för att förändra en mansdominerad bransch och ett i raden för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla.

- I vår bransch är mycket anpassat efter män. Det vill vi ändra på och göra Renova till en mer attraktiv arbetsplats för alla. Hos oss ska man kunna vara sig själv! säger Tony Carlsson, affärsområdeschef.

Under 2021 nystartade Renovas likabehandlingsgrupp med syftet att driva frågor om ökad jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen. 80 procent av Renovas medarbetare är män och inom bolaget finns många mansdominerade yrkesgrupper som till exempel chaufförer, verkstadsmekaniker och medarbetare på återvinningscentraler.

- Vi vill skapa en miljö där alla som arbetar på Renova kan vara sig själva och trivas. Det kan handla om allt ifrån förlegade normer som lever kvar till arbetskläder eller utrustning som behöver förändras, fortsätter Tony Carlsson.

Ett av Renovas senaste initiativ för att bli en mer inkluderande arbetsplats är att erbjuda ett könsneutralt omklädningsrum.

- Detta skulle vi ha gjort för länge sedan, det är ju självklart att alla ska kunna byta om på ett bekvämt sätt! avslutar Tony Carlsson.

För ytterligare information kontakta:

Tony Carlsson, affärsområdeschef logistik, Renova Miljö AB

0730-78 02 89

tony.carlsson@renova.se